728x90 복지 관련 정보106 추가근무 수당, 꼭 받기 위한 방법은? 약속된 근무시간보다 더 일했음에도 불구하고 수당을 받지 못한 경우, 이게 임금체불이 맞을까요? 맞습니다. 그러나 노동청에 신고했을 때 객관적인 자료가 부족하다면 임금체불로 인정되지 않을 수 있습니다. 그렇다면 어떤 자료를 준비해야 할까요? 이번 포스팅에서는 추가근무수당을 꼭 받는 방법에 대해 살펴보겠습니다.1. 녹취하기예를 들어, 근로계약서에는 근무시간이 18시까지로 명시되어 있는데 실제로는 매일 19시까지 일한다고 가정해봅시다. 퇴근이 19시 이전이면 핀잔을 듣는 상황이라면, 이는 명백히 1시간씩 연장근무를 한 것입니다. 그러나 회사는 우리 회사는 근로시간이 18시까지이고, 이후에는 자율적으로 남아있다가 퇴근하는 것이라고 주장할 수 있습니다. 특히 사무직은 연장근로를 증명하기 어렵기 때문에 녹음이 굉장.. 2024. 11. 26. 시험관 시술 뜻과 절차 및 비용과 지원금 내용 소개 우리나라의 저출산 문제가 심각해지면서 정부의 난임지원 사업의 규모가 상당히 확대되었습니다. 이번 포스팅에서는 시험관 시술 뜻과 절차 그리고 비용과 이에 대한 난임지원 지원금 내용에 대해 살펴보겠습니다. 난임으로 고민이 많으신 부부라면 이번 글을 끝까지 읽어주세요!시험관 시술이란?현재 아이를 임신하려고 시도하고 있지만 임신이 되지 않는 부부를 대상으로 도움을 주는 시술로 난자와 정자를 채취하여 체외 수정을 시켜 배아를 만든 후, 여성의 자궁에 다시 이식하는 것을 말합니다. 다른 시술보다 안전하면서도 성공률도 높고 직장을 다니면서도 할 수 있기 때문에 많은 난임부부들이 이 방법을 택하고 있습니다.성공률시험관 시술의 임신성공률은 32~34% 정도인데요. 시험관 시술의 성공률을 좌우하는 것은 여성의 나이가 가장.. 2024. 9. 20. 2024년부터 시행한다! :: 알면 편리해지는 민생복지 4가지 안녕하세요. 이번 포스팅에서는 2024년부터 달라지는 민생관련 편리한 제도들에 대해서 살펴보도록 하겠습니다. 2024년에는 어떤 제도들이 시행되서 국민들의 불편한 일상을 개선해주는지 궁금하신 분들은 아래 본문을 확인해주세요.1. 공공심야 약국 확대▶︎ 첫번째는 바로 공공심야 약국 확대입니다. 공공심야 약국제도는 이미 시범운영되고 있지만, 홍보가 부족한 탓에 아직 모르는 국민들이 많은데요. 기존에 약국들은 밤이 되면 일찍 문을 닫기 때문에 밤 중에 급작스럽게 몸이 아파오거나 약이 필요한 경우에도 약국이 문을 닫아서 곤란한 상황이 많았었습니다. 하지만 공공심야 약국제도를 시행하면서 전국에 약 200개의 공공심야 약국들이 생겼고, 이 약국들은 밤 10시부터 새벽 1시까지 연중 무휴로 운영되고 있습니다. 따라서.. 2024. 9. 18. 2024년 최저시급, 최저임금 안내 안녕하세요. 이번 포스팅에서는 2024년 최저시급, 최저임금에 대해서 살펴보겠습니다. 2024년 최저시급과 최저임금에 대해 궁금하신 분들은 아래 본문을 확인해 주세요.최저 임금이란?최저임금은 일하고 받을 수 있는 최소한의 임금을 뜻합니다. 즉, 최저임금 이하로 임금을 주는 것은 다 불법이라는 의미로 노동자를 보호하기 위한 제도입니다. 2024년 최저임금은 2023년 8월 4일에 결정되어 고시되었습니다.2024년 최저시급2024년 최저시급은 9,860원으로 결정되었습니다. 주 소정근로 40시간을 근무할 경우, 월 환산 기준시간 수가 209시간이라고 했을 때 월 환산액으로 2,060,740원이 됩니다. 이는 주당 유급주휴 8시간을 포함한 것입니다. 2023년 대비 최저시급 비교 2023년2024년시급9,62.. 2024. 9. 15. 근로시간의 의미와 기준 및 구별방법 근로시간은 근로자의 노동력을 나타내는 지표로서, 근로자 개인이 생산적인 경제활동을 수행하는 시간을 말하는데요. 구체적으로 어떤 활동이 근로시간에 포함이 되는지에 대해 잘 모르는 경우가 많습니다. 본 포스팅에서는 근로시간의 정확한 의미와 기준에 대해 예시를 들어 알아보도록 하겠습니다.근로시간의 의미근로자가 사용자의 지휘, 감독아래 종속되어 있는 시간을 말합니다. 즉 노동력을 사용자의 처분아래 둔 실제 구속시간을 의미하는 것이죠. 사용 자의 지휘감독은 묵시적인 것까지 포함합니다. 근로시간을 풀어서 설명하자면, 근로자가 단순히 근로만 하는 시간이 아니라, 근로를 하면서 사용자의 지휘 감독아래에 통제되어 있는 시간을 뜻합니다. 즉, 활동에서 완전히 자유롭지 못하면서도 근로를 하는 시간을 뜻하죠. 여기서 사용자의.. 2024. 9. 11. 이전 1 2 3 4 ··· 22 다음 728x90
