직장에서 만만한 사람이 되지 않는 방법

안녕하세요. 이번 포스트에서는 직장에서 만만한 사람이 되지 않는 방법에 대해 살펴보겠습니다. 자꾸 사람들에게 만만한 사람으로 보여 무시당해 고민이 있다면 아래 본문을 참고해주세요.

1. 착하기만 하면 만만하게 보인다

• 착한 건 좋은 일이지만, 직장에서 ‘만만한 사람’이 되면 문제가 생깁니다.
• 협업이 중요하지만, 나만 희생하고 손해 보는 관계가 지속되면 스트레스가 쌓이고 업무 만족도가 떨어집니다.

이런 사람이 되어선 안 됩니다!

• 항상 부탁을 거절하지 못하는 사람 → 결국 온갖 잡일을 떠맡게 됨
• 부당한 대우에도 참고 넘어가는 사람 → 결국 계속 만만하게 보이게 됨
• 자신의 기분이나 생각을 표현하지 않는 사람 → 결국 ‘의견 없는 사람’으로 취급받음

즉, 착하기만 한 사람은 타인이 ‘마음대로 해도 되는 사람’으로 생각할 가능성이 큽니다.

2. 참아야 할 때와 참지 말아야 할 때를 구분하라

• 직장에서는 ‘적절한 선’을 유지하는 것이 중요합니다.
• 참을 것과 참지 않을 것을 정확히 구분해야 합니다.
• 첫 번째, 두 번째까지는 웃으며 넘어가도 됩니다.
• 세 번째가 되면 단호하게 말할 줄 알아야 합니다.

3. 만만치 않게 말하는 연습이 필요하다

• "말을 어떻게 하느냐"는 직장에서 엄청나게 중요합니다.
• 사람들은 나의 생각보다는 내가 어떻게 말하는지를 보고 평가합니다.

단호한 말투 연습하기

• 1. 말끝을 확실하게 하기
  • 🚫 잘못된 예: "어... 저도 그렇게 들었는데, 아마 맞을 거예요."
  • ✅ 올바른 예: "네, 맞습니다. 근거는 이러이러합니다."
• 2. 제대로 거절하기
  • 🚫 잘못된 예: "어... 제가 바쁘긴 한데, 해볼게요..."
  • ✅ 올바른 예: "지금 제 업무 일정상 어렵습니다. 다음 주라면 가능할 것 같습니다."
• 3. 자기 의견을 명확히 표현하기
  • 🚫 잘못된 예: "전 뭐든 상관없어요. 팀장님이 정하시는 대로요."
  • ✅ 올바른 예: "작년에는 제주도로 갔으니, 이번에는 설악산도 좋을 것 같아요."

4. 자신을 자랑스러워할 줄 알아야 한다

• 직장에서는 자신의 가치를 인정하는 태도가 중요합니다.
• 칭찬을 받으면 겸손하게 넘기는 것이 아니라 인정하는 것이 좋습니다.

칭찬을 받을 때 이렇게 말해보세요

• 🚫 잘못된 예: "아, 아닙니다. 제가 한 게 아니에요. 죄송합니다."
• ✅ 올바른 예: "감사합니다! 대표님 덕분에 잘 마무리할 수 있었습니다."

결론

✔ 참아야 할 것과 참지 말아야 할 것을 구분하기

✔ 단호하지만 예의 있게 말하는 연습하기

✔ 자신의 의견을 명확히 표현하기

✔ 칭찬을 받으면 감사하게 인정하기

✔ 작은 성공을 쌓아가며 자존감을 높이기

적절한 단호함과 주관을 갖춘 ‘똑똑한 직장인’이 되어보세요!